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龍信集團2015年度大學生入職訓練營系列報道
日期:2015-07-21
作者:龍信集團
閱讀次數(shù):次
2015年7月14日-7月16日,龍信集團2015年度為期三天兩夜的大學生訓練營正式開營。130名大學生齊聚一堂,帶著迷茫、憧憬與希望來到這個他們將打拼、奮斗的地方,揭開他們?nèi)松男缕隆?br />
拓展篇
7月14日,針對剛走出校門的大學生的特點,龍信集團在龍馨家園會所拉開2015年大學生入職培訓第一幕,通過拓展培訓,在心態(tài)、價值觀、團隊合作方面進行相關(guān)的訓練與培訓。通過“七巧板”促進團隊競合,通過“挑戰(zhàn)五分鐘”加強流程管理和心態(tài)管理,通過“急速60秒”、“指壓板競技”、“撕名牌友誼賽”等項目增強團隊合作與默契。
活力篇
7月14日晚上,在龍馨家園會所舉辦2015年大學生籃球賽,新入職大學生與公司員工分別組成了“大學生”隊與“教練”隊展開激烈對抗,最后“大學生”隊以61:59取得最后的勝利,在比賽過程中,“大學生”隊也展現(xiàn)出了青春活力的面貌、積極進取的精神以及出色的團隊協(xié)作能力。
培訓篇
7月15日,龍信建設集團董事長兼黨委書記陳祖新、監(jiān)事會、工會主席兼黨委副書記卞勤華、董事會秘書兼副總經(jīng)理何咸軍、常務副總工劉瑛、工程部經(jīng)理兼安全設備部經(jīng)理施金浩、經(jīng)營部經(jīng)理賀廣海、人力資源部經(jīng)理黃麗英、海門匯智園項目部項目經(jīng)理出席訓練營第二天的培訓,并就企業(yè)發(fā)展及文化、公司人事制度、入職流程辦理、職稱取證知識、施工安全知識、預算、建造師培養(yǎng)、青藍分享會等做專題培訓課程。
董事長陳祖新從龍信的昨天、今天和明天說起,談到了自己的團隊,我們和你們,結(jié)合自己的求學、工作經(jīng)歷以及龍信團隊的打造和發(fā)展,講述自己的心路歷程,鼓勵大學生要好好利用每天晚上8點到10點的“黃金兩小時”,堅守心中理想,努力學習、不斷創(chuàng)新,積極進取;最后陳董事長與學員做現(xiàn)場互動,耐心解答大學生對集團上市、未來發(fā)展等方面的提問。
副總經(jīng)理何咸軍和匯智園項目經(jīng)理黃陳先后用自己飛速成長的案例再一次解讀了企業(yè)文化,用踏實、勤奮、樂觀、正能量鼓勵在場學員進行角色定位和未來規(guī)劃。
黨委副書記卞勤華、人力資源部經(jīng)理黃麗英、常務副總工劉瑛、工程部經(jīng)理兼安全設備部經(jīng)理施金浩、經(jīng)營部經(jīng)理賀廣海先后就各條線為學員解讀了公司的規(guī)章制度,也從自我管理的角度,給學員提出了發(fā)展的方向和建議。
歡聚篇
7月15日晚上,為了歡迎大學生進入龍信集團,集團公司在思杰大酒店舉辦迎新宴,龍信建設集團相關(guān)領(lǐng)導及各分子公司人事條線負責人出席晚宴,與大學生共同舉杯并對他們予以祝福與厚望。在晚宴過程中,也涌現(xiàn)了一批多才多藝的大學生,通過或動人或激昂或真摯的歌聲,將迎新宴推向一個又一個高潮。
參觀篇
7月16日,學員們先后參觀了龍信集團的PC工廠、老年公寓、龍信大廈20樓企業(yè)文化展廳等,一方面,深入一線了解公司建筑產(chǎn)業(yè)化技術(shù)體系,觀摩利用PC技術(shù)實施建造的樂頤薈老年公寓。另一方面,通過展廳獎項參觀,找到自己在龍信發(fā)展中的角色和位置,并不斷推陳出新,構(gòu)筑龍信永恒。
總結(jié)篇
度過緊張又充實的三天兩夜的培訓,大學生代表們分享他們的所思所感,關(guān)于收獲,關(guān)于成長,關(guān)于感動,關(guān)于堅守,關(guān)于展望。在整個培訓過程中,也涌現(xiàn)出一批有特色、有亮點的大學生,監(jiān)事會主席卞勤華和人力資源部經(jīng)理黃麗英為他們頒發(fā)證書和獎品,對他們予以祝福與厚望。
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